人力资源部部门职能和岗位职责..docxVIP

人力资源部职能说明书 、基本信息 部门名称：人力资源部部门人员编制：3人 部门直接主管领导：常务副总部门负责人：人力资源部部长 二、部门定位 负责制定人力资源规划，通过组织实施绩效管理、薪酬和社会保险管理、培训 管理、内外部招聘管理及日常人事管理等，实现公司人力资源的有效提升和合理配 置。 三、部门职能 1.负责制定公司人力资源管理制度，并监督执行,确保人力资源管理的顺利进 行。 2.人力资源规划 1负责收集组织信息，分析企业人力资源现状和人力资源的供需情况。 2负责编制公司人力资源规划及具体的实施办法。 3负责人力资源管理费用预算的编制、执行及成本核算。 3.招聘管理 1负贵根据公司人力资源