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word word教育资料 教师工资管理系统分析与设计 一、 系统开发的目的与意义 （一） 开发目的 现在我国的学校教师档案信息的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经 不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必 然被计算机为基础的信息管理所取代。作为一个计算机应用的本科生，希望可以在这方面 有所贡献。改革的总设计师同志说过“科学技术是第一生产力” ，希望能用自身所学的知 识编制出一个实用的程序来帮助教育行政部门进行简单的教师档案管理。 （二） 开发意义 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识， 它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使 用计算机对教师档案信息进行管理， 具有着手工管理所无法比拟的优点。 例如：检索迅速、 查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极提高教师档 案信息管理的效率，也是教育的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 二、需求分析与详细调查 （一）可行性分析 在现行系统初步调查的基础上就可以提出新系统目标，即新系统建立后所要求达到的运行 指标，这是系统开发和评价的依据。新系统目标应充分体现学校的战略目标、发展方向和 基本特点，直接为学校管理服务，同时，新系统目标应该和现行系统的各项基本功能密切 相关，并且可以分期分