员工迟到通报.docVIP

员工迟到通报 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元; 超过半小时 ( 含) 的，罚 款 50 元，并扣半天工资 ; 超过 2 小时 ( 含) 不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。 请全体员工遵照执行 ! 特此通知 ! 人力资源部 12-11 3 月 16 日， XX车间员工 XX未到公司上班，也未请假，依照公司 规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30 分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、打卡机有摄像头拍照 ) ，一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 ( 含一天 ) ，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 ( 含三天 ) ，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行 ! 电子 生产部 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡 员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣一小时工资 ,1 小时以上扣超过时数的两倍工资。 特此通知。 公司办公室 年月日