员工处罚通报如何写.docVIP

员工处罚通报如何写 特此通告。 20XX年*月* 日 __________: 根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至 _________月_________日你已经连续旷工 __________天; 年内累计旷 工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于 _______月_________ 日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______签发 ____年____月_____日 因近期我公司车间生产的产品 , 废品比率比较高 , 严重影响我公司产品总的合格率 , 极大的增加了公司成本 , 大大降低了公司的利润 . 原因主要是车间员工在工作过程中 , 责任心不够 , 质量意识大大缺 乏, 为杜绝此类事件再次发生 , 公司决定给予车间罚款 300 元, 以示警戒. 希望所有员工要认真工作 , 特别是要提高质量意识 , 增强责任心 , 工厂有了利润 , 我们才会有好的生活 . 若再出现此类事件 , 公司将会严肃处理 . 部门名我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx 处以警告 ( 或元罚款 ) ，以此告示，望以戒之。 xxx( 签署人签名、盖章 ) xx 年 xx 月 xx 日