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村干部管理经验交流材料 村干部是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导 和推动农村经济社会发展的重要职责。近几年来，××镇坚持把对村 干部的选拔、教育、管理作为一项重中之重工作来抓，相继出台了 《××镇村级干部管理暂行办法》及《××镇村级财务管理办法》， 着力在村干部选人用人、教育培训、待遇保障、考核激励等方面下功 夫，努力探索村干部管理的有效办法和措施，充分调动村干部的积极 性，为全面推进新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。 一、具体做法 （一）完善选拔任用机制，切实优化村干部队伍建设。一是注 重在致富能手、外出务工返乡人员中“选”。坚持“能人当政、能人 上岗”的原则，注重从农村致富能手、创业能人中培养选拔村干部， 利用其技术和信息优势，大力发展农村经济，引导和带动群众快速致 富。先后从政治素质高、经营能力强、示范带动作用好的致富能手中 选拔了 8 名村干部。藤桥村党支部书记谭才生不但带头致富，还带领 群众共同致富，在短短的几年时间里，使村民人均收入从原来的 2150 元增加到现在的 3190元。钓源村原有“两委”班子主要干部年