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PAGE / NUMPAGES {销售管理}在企业绩效 评价中的作用研究论文 在企业绩效评价中的作用研究在我国商业银行绩效评价中的应用摘要 业绩评价活动一直都是企业管理的一项重要内容,是资本市场、公司财务和管理会计领域的一项重大课题,也是一个极具显示意义的应用问题。与发达国家的企业相比,我国企业现行的业绩评价普遍还不能令人满意。并且使得业绩评估标准只看重销售收入和盈利增长,这使他们无须真正承担资本回报的责任。 本文首先回顾了国内外关于有效性的实证研究成果,探讨了的相关理论, 提ft了企业主体理论和经济历任理论是理论的会计学渊源和经济学渊源的观 点。在此基础上,本文详细探讨了我国银行业绩效模型的构建,并选取了一些 样本进行实证研究,得ft了以下结论：一是由于考虑了资本结谈判资本成本因 素并通过会计项目调整减少了对利润指标的认为干预因素,比传统绩效评价指 标更真实的揭示了银行的盈利水平,与股票价格也体现了一定的关联性,是银 行价值创造的驱动力；二是借助贴现模型,引入了市场价值、市场增加值等概 念,可以在一定程度上考察商业银行股价的估值水平。最后,根据实证研究结 果,提ft了我国银行业建立内部绩效管理体系的政策建议。 关键词；绩效评价；商业银行 a,,a,.s,.,．,,.,,,a：,,,,；,,,,,a.,,s.． ；； 目录 第 1 章绪论 选题的意义 20 世纪 70 年代以来,随