XXXX年自考《劳动法》第五章重点 .pptxVIP

第五章 集体合同制度;专题二 劳动法的基本理论;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;真题链接;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;案例;区别：;真题链接;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;;;③ 协调处理的程序： 《集体合同规定》第53条　协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：受理协调处理申请——调查了解争议的情况——研究制定协调处理争议的方案——对争议进行协调处理——制作《协调处理协议书》。 《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。 《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。;;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;我国集体合同的内容包括：;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第三节 集体合同的履行、变