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繁峙县“四围绕四推动”为非公企业党建发展注入“新动力” 近年来，繁峙县紧扣党建工作与企业生产经营管理的结合点，推动党建工作与企业经营发展“同频共振、互促共赢”，有力促进企业发展良性循环，使党建工作成为企业发展的“加油站”。 一、围绕“党建引领”，推动党建创新与企业经营融合发展。将推动企业发展作为工作方向，将党建工作目标与企业经营发展任务相统一。一是目标定位同向。企业党组织树立“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。二是岗位职责双挑。推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是推进落实同力。做到“班子抓、抓班子”、“统筹抓、抓统筹”，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入企业管理，与企业发展同时规划、同时落实。 二、围绕“党建聚力”，推动党建服务与队伍建设融合发展。以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打造服务型党组织。一是建强骨干队伍。创新培育工作机制，积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，实施“