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基于团队规模的科研团队沟通方式选择的实验研究-团队管理论文-企业管理论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——　　一、科研团队冲突的动因分析　　　　(一)科研团队角色与冲突　　　　科研团队成员在决策过程中,由于决策任务及决策目标的不确定性,团队分工也出现不确定性,这可能会导致团队中一个成员需要扮演几个不同的角色或者是某个团队成员不知道该扮演何种角色,甚至会出现团队角色的缺失。当某个科研团队成员面临几种角色期待时,往往就容易产生角色冲突,降低团队决策质量。　　　　(二)团队成员差异性　　　　与冲突团队成员参与到某个项目团