xx银行培训：：2016年零售金融条线绩效考核方案.doc

PAGE 2 附件 2016年零售金融条线绩效考核方案 为科学、公正、客观的评价境内一级分行零售金融业务的经营管理绩效，深入贯彻落实“一体两翼”和“轻型银行”的战略部署，根据《招商银行关于2016年境内一级分行绩效考核方案的通知》（招银发〔2016〕30号）（下文简称“总体考核方案”），按照总行绩效考核工作小组分工，现制定2016年境内一级分行零售金融条线绩效考核方案。本方案与总体考核方案保持高度一致，紧密衔接，多数指标取自或分解于总体考核方案指标，同时在总体考核基础上增设若干补充指标，以引导分行更进一步以创造价值为导向，夯实客户基础，关注过程管理，以更契合零售金融业务发展的战略目标。