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消防队伍建设汇报材料 一、辖区基本情况 二、中队发展实力 众所周知， XX 年公安部在山东召开了“全国多种形式消防队伍建 设现场会”，做出了推动发展合同制消防队伍的历史决策，并将山东 率先发展的经验推向全国。我们消防队伍来自五湖四海：慈西中队共 有官兵 25 人，其中干部 2 人，中士 1 人，下士 1 人，合同制队员 21 人，这些队员来自全国的 4 个省。其中 XX 年招聘 4 人、XX 年招聘 8 人、XX 年招聘 4 人、XX 年招聘 5 人。 队员的文化素质参差不齐：高中生 6 人占总人数的 28.5%；中专生 13 人占总人数的 61.9%；初中生 2 人占总人数的 9.5%。队员中有 1 人 为党员，其中团员 9 人其余均为非团员。年龄段为 18 岁至 26 岁之间。 多为退伍陆军士兵。 车辆装备日趋优良：中队共 5 辆消防车，其中五十铃中型水罐车 1 辆、奔驰重型水罐车 1 辆、五十铃多功能抢险救援车辆 1 辆、东风 140 水罐车 1 辆、五十铃小型水罐车 1 辆。以及配备了有防护、破拆、堵 漏、警戒、照明、救生等系列的特种器材。年月，中队顺利搬入了投 资约 800 万元的功能齐备、设施先进的新营房。合同制消防队员在承 担抢险救援任务中，赴汤蹈火、英勇善战，体现了“人民消防为人 民”的奉献精神。自入驻慈西消防中队以来，共参加灭火救援 204 起、出动车辆 495 余辆次、出动警力 3917余人次、抢救人员 51 人、保 第 1 页 共 7 页 护财产价值 807.3万元，共同成功参与处置了“ 3?23 ”杭州湾大桥海中 平台火灾，海路打火机厂房火灾、福山纸业火灾、民房倒塌等一系列 灾害事故，赢得了当地党委、政府和群众的广泛赞誉。市消防大队合 同制消防员姜斌在处置“ 3?23 ”杭州湾大桥海中平台火灾中表现突出荣 获市公安局治安荣誉奖 三、合同制消防队员具有的特点和优势 根据我们平时的观察和总结，合同制消防队员具有以下几个特点 和优势 （一）特点 1、队员成份比较复杂。从全国各地招聘的合同制消防员成份来 看，有退伍的战士，有参加过工作的职员，有走出学校的大、中专毕 业生等等，他们的思想行为、社会阅历不一样，因此，他们形成的世 界观、人生观、价值观也不一样，对待生活、工作的态度也存在很大 差异。这个特点，决定了在思想教育上不能搞简单的“一刀切”和 “满堂灌”。 2、应聘动机多种多样。据了解，约 70%的合同制消防员把消防事 业看作是一份工作，到期拿工资，对个人利益看得比较重。 20%左右的 合同制消防员抱着对部队的向往和来队锻炼的思想来到消防部队。剩 余 10%左右的合同制消防员把部队当跳板、持有观望的思想，一旦有 更好的工作岗位就提出不干，必然导致精力外移，不可能把全部的心 思用在干工作上，工作责任心不强。 第 2 页 共 7 页 3、业务训练热情不高。消防部队长期严格的正规化管理和艰苦的 体能、技能训练，繁重的执勤战备工作，会使许多合同制消防员感到 工作艰苦，对业务训练等表现出诸多的抱怨。另外，合同制消防员不 可能像现役军人那样得到荣誉、培驾、考学和士官选举等，成绩和表 现的好坏对他们来讲没有什么太大的关系，他们心里想的更多是自身 的利益，从而造成了队员训练热情不高。