“现代企业制度与公司治理”的学习体会.docxVIP

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 8 “现代企业制度与公司治理”的学习体会 通过一周紧张而有秩序的学习，聆听老师深入浅出 的授课，使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的发展实 际，浅谈一下在“现代企业制度与公司治理”方面的体会。 一、法人治理结构是现代企业制度的核心。 公司通过切实履行股东会、 董事会、监事会和经理层的职权、职责，形成了各司其职、协调运转 和有效制衡的公司法人治理结构；通过建立、完善公司制度，约束和 规范了员工的行为。 1、 以股东会、董事会、监事会、执行机构（经理层）作为法人治理 结构确立了所有者、公司法人和经营者之间的权力、责任和利益关系， 并在不断发展中建立完善了 300多项管理制度，做到了每项经营活 动、每个工作环节员工的行为规范有规可循， 每个岗位的职责、义务、 奖惩都有明确的规定，制度的执行情况严格与奖惩、升迁等挂钩。 2、 经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策； 经理层由股东组 成，确保了投资者的利益；监事会列席董事会，从不同角度审查、监 督董事会的各项决策活动和对经理层的经营活动，形成了各负其责、 协调运转、有效制衡的法人治理结构。并通过管理创新，使各项制度 得到了不断完善和提高。 3、通过保证投资者（股东）的投资回报，重视企业内各利益集团的 关系协调，包括对经理层与员工的激励以及对高层管理者的制约， 避 免了因高管决策失误给企业造成的不利影响。 二、管理创新、激励作用是企业长盛不衰的法宝。 现代的竞争，资源不是优势，钱不是优势，企业的核心竞争力是组织 结构、企业的文化和价值观念，公司制胜必须发挥激励的作用。 1、 没有创新的工作是没有成效的工作，缺乏创新精神的干部不是优 秀的干部。公司从实际出发制定了管理创新奖励实施办法， 把“超越 自我、创新求优”确定为公司核心价值观。 2、 以提高经济效益为中心，提高工作效率为目标，围绕主价值链再 造，进行了机构改革，人员精简。把“做强做大，打造一流企业”确 立为公司的共同愿景。 3、 将“严格自律表里如一，身体力行争当表率，关心厚爱严暖结合， 全员同心共创佳绩”作为领导干部的行为准则，将“设计师、仆人、 教练”作为领导者的角色。企业领导者成为企业文化的代表。 4、 将薪酬、目标、培训、工作设计、职业生涯、员工参与等作为重 要的激励因素，通过实施绩效考核，促进了工作质量的提高。 总之，作为企业管理的实践者，在经济体制转轨和世界经济一体化的 进程中必须体察到企业改革和管理创新的脉搏， 了解国际管理发展趋 势，找到现实差距与当代管理“接口”的途径， 把握管理创新可行和 适度的进程，努力创造推进管理创新的必要条件， 使企业管理“更上 一层楼”。 通过一段时间的共产党员先进性学习活动， 学习了 先进性教育读本和中央、市几位领导的讲话精神，参加了部里的各次 学习讨论，聆听了区委陈策书记上的党课，对部支部提出的党员先进 性学习讨论题进行了深刻思考，使我对共产党员先进性的重要意义有 了清醒的认识，对共产党员先进性的要求有了更深的理解。 一、从信念入手，进一步端正了入党动机 我们每一个党员在入党之前，都会写入党申请书，写思想汇报，向党 组织表明自己的入党动机，在入党转正之时，都要在党组织的安排之 下，面对党旗，郑重宣誓，树立“……为共产主义奋斗终身，随时准 备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的铮铮誓言。我是在 1996年1 月在大学加入中国共产党的。细想当时的入党动机，由于自己认识水 平不够深、缺乏社会锻炼，在入党动机上存在狭隘的功利主义倾向， 把入党作为一名政治学院学生必需的、 应该的，认为入党是一件有利 可图的事情，狭隘地把入党与就业、与个人前途紧密相连，认为只要 争取成为一名共产党员，将来就可以营造自己的锦绣前程，把入党当 作是一种荣耀与资本，而没有从思想上入党、思想上入党、信念上入 党。通过此次党员先进性学习活动，通过学习和反思，让我进一步端 正了自己的入党动机。我们虽然身处和平盛世，作为一名共产党员没 有抛头颅、撒热血的危险，没有生与死的考验，但是正确的动机是正 确行动的精神力量，只有树立为了献身共产主义事业，为了更好地为 人民服务的入党动机，才能在任何时候、任何场合经受住党组织的各 种考验，才能党的事业、人民的利益奉献自己的青春和智慧 二、从学习抓起，牢固树立学习唯上的观念 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识， 学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，是党章规 定的共产党员义务的第一条。我们不能认为自己已经进了组织的大 门，已经功成名就，从而放松了对自己的要求，在学习上“入党前加 把劲、入党后松口气”，入党前“跑步走”、入