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企业分工会工作计划 【篇一：公司工会工作计划】 公司工会工作计划 xx 年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五 次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康 阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力 争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标， 发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下： 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在 新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指 导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点， 积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。 ⒈强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。 二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事 日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和 新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时 代紧追感，牢固树立 “科学技术是第一生产力 ”的观念，不断提高市 场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉 地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适 应企业发展需要的知识型职工队伍。 ⒉强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准 切入点，强化竞赛机制，围绕 “提高水质，节能降耗，安全生产等方 面，动员和组织职工开展 ”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技 术革新 ”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞 赛活动上层次，上水平，真正收到实效。 二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳 定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的 走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工 会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、 在关心职工生活方面应着力做好以下工作。 ⒈坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地 做好扶贫解困工作。 ⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证 职工的基本生活。 ⒊做好低保工作。 ⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。 ⒌抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促 进家庭经济的发展。 ⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把 “好事 ”办好。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶 ⒈坚 持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。 重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代 会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。 ⒉坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。 ⒊认真做民主测评领导干部工作。 ⒋抓好职工代表的培训。 ⒌强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。 平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法 权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径， 对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监 督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨 论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾， 避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各 项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。 ⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地 开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二 四年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、 宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充 分发挥女职工的 “半边天 ”作用。 ⒉继续深入开展创建十星级文明家 庭活动 【篇二：公司企业工会 2015 年年度工作计划 定