劳动知识和劳动合同 .pptxVIP

劳动关系 和  　 劳动合同; 内 容 分 享;第一章 法律体系常识; 与劳动就业有关的主要法律;  法律的层级关系;第二章　劳动关系;　二、劳动关系的特征:;三、劳动关系的主体;四、劳动关系类别;关于事实劳动关系;五、劳动关系与劳务关系的区别;六、确立劳动关系的特征;第三章　劳动合同; 劳动者的义务; 劳动者的权利; 用人单位的权利与义务;二、劳动合同的订立;二、劳动合同的订???;二、劳动合同的订立; 二、劳动合同的订立; 三、劳动合同的效力;四、劳动合同的内容（必备条款对照）;四、《劳动法》的内容结构;四、《劳动合同法》的内容结构;五、劳动合同的内容（可备条款）;六、劳动合同的类型; 七、关于无固定期限劳动合同; 关于无固定期劳动合同; 《劳动合同实施条例》; 《劳动合同实施条例》;八、试用期; 试用期的限制; 试用期的解除; 试用期的待遇; 九、服务期;九、服务期;合同期与服务期的关系;十、违约金约定; 十一、商业秘密 保密义务 竞业限制 ;竞业限制的设置;　竞业限制期的设置;十二、劳动合同的履行;　正常情况下劳动合同的履行;特殊情况下劳动合同的履行;　十三、劳动合同的变更;劳动合同的变更;劳动合同的变更;十四、企业规章制度的制定与实施;企业规章制度的制定与实施;规章制度合法要件欠缺的法律后果！;如何进行公示化？;十五、劳动合同的终止;　劳动合同的终止;　劳动合同的终止; 提醒:;十六、劳动合同的解除;劳动者可以解除劳动合同的13种情形;劳动者可以解除劳动合同的13种情形;用人单位可以解除劳动合同的14种情形：;用人单位可以解除劳动合同的14种情形：; 提醒; 有效的《协商解除劳动合同协议》应包括： ; 用人单位不得解除劳动合同的规定 ;十七、解除、终止劳动合同的经济补偿金　　　　;　　解除、终止劳动合同的经济补偿金　　　　;解除、终止劳动合同的经济补偿金　　　　;解除、终止劳动合同的经济补偿金;十八、经济补偿金的计算方法;经济补偿金的计算方法; 解除合同： 1、协商解除： （1）用人单位提出协商 （2）劳动者提出协商 2、单方面解除： 主动解除 （1）劳动者解除： 被动解除 过失性解除 超过医疗期解除 （2）用人单位解除 非过失性解除 不胜任工作解除 情势变化解除 经济性解除 终止合同： 用人单位破产、解散或者被撤消的 劳动者患职业病、因工负伤部分丧失劳动能力的 劳动者患职业病、因工负伤大部分或全部丧失劳动能力的 劳动合同到期，用人单位终止的; 有关裁员问题;裁员程序; 经济性裁员的规定;　十九、集体合同;集体合同与劳动合同的区别;二十、非全日制工;　非全日制用工;　　非全日制用工;　非全日制用工;　非全日制用工;二十一、劳务派遣;对劳务派遣的几项特别规定; 第四章 劳动争议预防与处理; 二、劳动争议处理的基本程序;三、劳动争议调解;劳动争议调解;四、劳动争议仲裁的主体;五、劳动争议仲裁的管辖地;法规链接; 六、劳动争议仲裁时效; 七、劳动争议仲裁时效;八、劳动争议仲裁受理、审理期限;九、先于裁决 先于执行;十、一裁终局;一裁终局;一裁终局;一裁终局; 祝各位学员进步!考证成功!;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 10, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:38:4819:38:4819:386/10/2020 7:38:48 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2019:38:4819:38Jun-2010-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:38:4819: