2-2004年“希望杯”小学五年级初赛试题.pptxVIP

;;;;;;;1～5 BACBB 6～10 BABBC BCCBA 16～20 BCCAC;1～5 TTFTT;七、词汇考查（每小题 1分，共 5分）;doing when they heard the news of important;9．I was sorry to hear that he had a cold last week．;2．较好 10～12分。内容要点基本齐全，语言基 本准确，行文基本连贯，表达基本清楚。词汇、语法 错误不多。卷面较整洁，字迹清楚。;;;;;（;（;4、科学家一般用（;8、（;起来）;古希腊;六年级科学试题（卷）命题意图;综合素质的考查，实现科学学科的考核目标，重视考 核学生调动和运用知识的能力，并对学生获取和解读 信息能力进行了考核。所有试???看似简单，但需要学 生在掌握知识间内在联系的基础上，积极调动所学知 识进行综合分析才能得出正确答案。;六年级科学试题（卷）标准答案;四、连线题：;六年级科学试题（卷）评分标准;真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？;　　斯坦福研究中心的一份调查报告指出，一个 人的成功，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个数 据是否令你震惊？;　　从非主流杂志的编辑到国内知名的某时尚杂 志的编辑总监，Lilian来了个华丽的转身。身边的同 事朋友无不向她投去羡慕的眼光，当然，大家更一致 认可，这样的好机会非她莫属，因为除了工作专业水 平不在话下，Lilian还有一张强大的人脉资源图。;　　如果你认为，Lilian的升迁只是一次机缘巧 合，纯粹是天上掉下来的大馅饼，那你就错了。在 Lilian的职场生涯中，数十家公司都想向她挖角。;　　成功机理：;　　成功案例：Aranya，28岁;周例会时，她也不再是“沉默的羔羊”，而是积极主动 发言，参与讨论决策。一次，老板突然驾到，旁听部 门的策划会。由于一贯的精心准备，Aranya的提案顺 利通过。这次，老板记住了她。慢慢地，在几个重要 项目中，Aranya主动承担责任，并出色完成，在很多 同事面前真的不掉线;　　临危不乱，冷静睿智 　　成功机理：;　　在某保健品公司就职的 Brandon，多年打拼 跻身为公司中层，虽然满怀雄心期望能更上一层楼， 但由于内部管理结构稳定，他面临难以突破的发展瓶 颈。;　　由于打了一场漂亮的胜战，Brandon在第二 年就直接由区域经理被提拔为东南大区经理，而当时 他才 30岁出头。;　　美国通用公司训导员工修身励志第一课，做 好工作和干好事业的基本前提是学会做人。一个人的 工作水平与其做人水平是相得益彰的。在职场上，那 些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，才能真正得到老 板的信任。;　　成功案例：Andy，33岁;义务对它忠诚。与获得一份工作相比，信守忠诚对我;一）、翻译简史;译下译了《四阿含》、《阿毗昙》（毗 pi）等。他还对 以前的译本作了校录和整理工作。他主张直译的。译 文不增不减只在词序上作些调整。;直译，有的倾向于意译，或着说有的直译成分多一 些，有的意译成分多一些。;雅”，用严复自己的话来说就是“用汉以前字法、句 法”。;（ 庄绎传：英汉翻译教程，p.114-115）;书的背景或对书中内容发些议论，涉及翻译理论和方 法的地方极少。;;若和矛盾。1954年在全国文学翻译工作会议上郭沫若 讲话说：“翻译是一种创造性的工作，好的翻译等于 创作，甚至还可能超过创作。这不是一件平庸的工 作，又时候翻译比创作还要困难。” 他还说：“我们 对翻译工作决不能采取轻率的态度。翻译工作者必须 具有高度的责任感。”1955年，他在致〈俄文教学〉 编辑部的信中对翻译标准提出了他的看法。他说： “原则上说来，严复的‘信达雅’说，确实是必要的 条件，但也要看所翻译的东西是什么性质。如果是文 学作品，那要求就是特别严格一些，就是说你不仅要 能够不走样，能够达意，还要求其译文同样具有文学 价值。那就是三条件不仅缺一不可，而且是信达之 外，愈雅愈好。所谓‘雅’，不是高深或讲修饰，而 是文学价值或艺术价值比较高。”;;1951年，他在“〈高老头〉重译本序”一文中写道： “一效果而论，翻译应当像临画一样，所求的不在形 似而在神似。”傅雷研究法国文学，翻译的作品达三 十余种，其中包括巴尔扎克的〈人间喜剧〉和罗曼罗 兰的〈约翰?克利斯朵夫〉。他为向中国读者介绍法 国文学作出了很大的贡献。佛雷认为“翻译重在实 践”。他还说: “……理想的译文仿佛是原作者的中 文写作。那么原文的意义与精神，译文的流畅与完 整，都可以兼筹并顾，不至于再有以辞害意，或以意 害辞的弊病了。”;就是能运用两种语言来思维，来表达的人。同样一个 意思，运用甲种语言该怎样表达，运用乙语言该怎样 表达，他都心中有数，而且熟极而流。他凭关于甲语 言的