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移民局工会工作情况报告 一、加强组织领导，发挥工会作用 局党组高度重视工会工作，为努力开创工会工作新局面，年初局 党组还专门召开会议讨论研究安排部署工会工作，局党组印发了《区 移民局 XX 年机关工会工作要点》，将工会工作列入了党政工作的重 要议事日程和全年综合目标管理，与部门工作同部署、同检查、同总 结、同考评、同奖惩，做到工会工作有人负责有人抓，从而使工会工 作得到组织领导保障。 二、开展各种学习培训，提高职工综合素质 为了使全局干部职工不断适应新形势发展的需要，我局始终把干 部职工理论政策学习，政治思想素质和业务素质的提高摆到重要位 置，通过构建多层次、宽领域、开放式的学习格局，打造“学习型党 政机关”，培育“知识型移民干部”取得了显著成效。一是周密安 排。制定了《区移民局关于推进学习型党组织建设的实施方案》和 《区移民局XX 年学习计划》，使各种学习活动有计划、有内容、有 目标、有措施、有效果。二是注重实效。我局紧密结合移民工作实 际，坚持集中学习与分散学习相结合的方式，做到有资料、有笔记。 人均购买学习书籍 5 册、做读书笔记 5000字以上；有辅导，有心得。 每月请专家做一次专题讲座，先后举办了“十八大”专题、“六五 “普法、中共党史、预防职务犯罪、十八届三中全会等 10 多期辅导讲 座，人均写心得体会 2 篇以上，有考勤，有考试。将学习纳入年度考 第 1 页 共 5 页 核和治庸问责的重要内容，凡学习不认真任务不完成者不得享受当年 各项评先表彰奖励并予以问责。通过各项学习的开展，全局干部职工 的政治素质、业务素质大幅提高。三是学用结合。以学促用、促进学 习成果转化，大兴调查研究之风，对坝库区经济社会现状、产业发 展、移民生产生活、思想现状等进行了多次调查。先后完成了《三峡 工程后续工作 XX-XX 实施规划》、《大中型水库移民后期扶持五年规 划》、《区经济和社会发展调查报告》、《区移民安置情况调查报 告》等一批调研、规划成果，为区后三峡移民工作的顺利开展提供了 科学的指南。同时，还按照区总工会的统一部署组织开展了《女职工 劳动保护特别规定》知识竞赛活动。深入开展学习十八大和十届三中 全会活动，并撰写了学习体会文章。 XX 年还开展了“学党史、知党 情、跟党走”、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”、“机关联基 层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”等一系列学习教育活 动。 三、组织开展工会活动，增强职工凝聚力 一年来，我局按照区总工会的统一部署，紧紧围绕区委、区政府 的中心工作，深入开展争先创优、治庸问责、满意机关、文明机关、 平安机关、文明城市创建、“三万”活动等各项创建活动，取得了显 著成效。 以创先争优、满意机关、文明机关、平安机关、治庸问责等活动 为载体，强化机关作风建设。制订了《争创满意机关活动实施方 第 2 页 共 5 页 案》、《治庸问责工作实施方案》、《区移民局关于进一步改进工作 作风、密切联系群众若干规定》。根据我局的职能职责和各自的岗位 广泛开展服务承诺活动，制定和完善了《区移民局责任白皮书》，将 服务承诺公布与众，接受群众监督，每季度开展一次评诺践诺活动。 广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评选活 动。XX 年共评选出了 2 个服务明星岗， 2 个文明科室， 2 个文明家 庭。打造了“和谐移民”的机关服务品牌。 在文明城市创建活动中，牢固树立全区“一盘棋”的思想，加强 领导，明确责任，建立健全文明城市创建工作的长效机制，组织全体 干部职工深入社区、街道、居民家中宣传《公民道德规范》，上街维 护交通秩序和开展爱国卫生志愿服务活动，对责任区和门前三包区域 实行全天候保洁，确保了创建工作不拖后腿。 在“三万”活动中，所有工会会员和全局干部职工深入联系村， 走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，参加义务 采茶活动。广泛宣传党的强农惠农政策，帮助他们