主管岗位竞聘演讲稿.docxVIP

PAGE PAGE # / 25 范文最新推荐 主管岗位竞聘演讲稿 选拔企业干部，是国家兴行战略的一个组成部分， 以积极的态度迎接挑战，以自然的态度迎接结果，你的心态就会放松， 就只当是人生中的一次普通考试而已。 的主管岗位竞聘演讲稿。欢迎 阅读参考！ 主管岗位竞聘演讲稿一 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。 我叫，来自XX —个美丽的少数民族聚居地 XXXX乡。我今年岁，XX 大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994年，我从XX卫校毕业 后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今， 我已在一线护理岗位上工作了 14年。十多年来，我最大的感受就是， 从事一个有天使称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属， 对得起天使这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤 科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终 带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病 人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会 积极份子、优秀护师等光荣称号。 各位领导，各位同事：14年的一线工作经验，使我对护理事业产生 了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验， 总结了一些护理 管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗 位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出 更多的贡献。 假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下， 从以下几 方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 一、 把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。 我认为应从三方面抓好护理安全： 一是抓好对患者病情的掌握。只有 充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果 ； 二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变 化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的 信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性 的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。 二、 营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要 作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定 时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反 馈,争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其 次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，相互支持与合作；第 三，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思 想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产 生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的 范文最新推荐 环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流 ，结成知心朋友， 让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉 感,融洽集体感情，构建一支和谐的团队。 三、 抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。 护士的角色不仅是照顾者和 管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患 者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形 式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他 们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返 社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识， 从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。 四、 以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。 常言说：喊破嗓子不如做出样子。可以说,护士长的自身形象直接影响 着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此 ，我将时刻牢 记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方 面,成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做 的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中， 有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一 同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和 鼓励是分不开的。 五、 持续优化护理人员的业务素质和护理理念， 共创一支一流的护理 队伍 护理人员的素质是决定护理质量咼低的关键。我们医院有很多很优秀 的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血， 护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在 以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的 重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进 行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高 全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化，技术操作标准化, 减少护士工作中的随