科技局自评报告(共5篇)(20210218120512).pdfVIP

科技局自评报告 ( 共 5 篇 ) 一、动员部署阶段工作情况（自评分 30 分） （一）建立健全组织领导机构（自评分 10 分） 局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文 件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把 廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工 作等同部署，同检查、同考评。认真落实贯彻市委市政府关于加强廉 政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林 同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下 设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技 局 XX 年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到 了目标明确、责任到人。 （二）党组主要领导履行第一责任人职责、分管领导具体负责、 纪检监察机关发挥组织协调作用（自评分 10 分） 局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民 主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉 政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。“七 一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁 性”党课报告。纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干 部教育检查，对情报所开展了监督检查。 （三）宣传发动工作贯穿始终，营造良好氛围（自评分 10分） 第 1 页 共 19 页 廉政风险防控工作是 XX 年度惩防体系建设、党风廉政建设责任 制考核、干部目标考核的重要内容。我局党组及领导班子重视廉政风 险防控工作，制定了廉政风险防控工作实施方案，召开了动员会。组 织机关干部学习了中纪委、省纪委、市委等有关文件精神、领会廉政 风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找 和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。 二、重点推进阶段工作情况（自评分 50 分） （一）清权确权（自评分 20 分） 按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置 了权力。编制了职权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了 文件，并在科技工作网公开。 （二）排查风险点，确定风险等级（自评分 15 分） 从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了 风险点，逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员 无遗漏。 （三）制定防控措施和处置纠正问题（自评分 15分） 针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施， 建立了廉政风险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机 制》（六科〔 XX 〕14 号），并及时公开。对廉政风险防控中发现的问 题，认真处置，及时修改，整改到位。 三、检查考核阶段工作情况（自评分 20 分） 第 2 页 共 19 页 （一）认真做好总结（自评分 10 分） 认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单 位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控 和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。同时总结提炼了好的 经验做法，并在会上交流。及时报送了总结和成果资料。 （二）开展检查考核（自评分 10 分） 除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考 核外，对情报所廉政风险防控工作情况进行了监督检查。 第二篇 根据市直工会《关于开展 XX 年度