北京我爱我家薪酬管理详细规定.docxVIP

北京我爱我家房地产经纪 北京企业人力资源【】008号 运行经纪人薪酬管理要求 ? 1.目标 为提升经纪人对业绩、资源关注，提升人员效率，特制订本制度。 2.? 适用范围 本制度适适用于企业运行部门买卖置业顾问、买卖置业经理、租赁置业顾问、租赁置业经理。 3. 相关各方职责 薪酬绩效部：负责分成奖金核实及发放；负责置业顾问、经理薪酬相关问题答疑和解释。 4. 薪酬组成 4.1薪酬组成明细： 4.1.1买卖经纪人薪资=基础底薪+责任底薪+业绩分成 （注：见习买卖经纪人薪资=基础底薪+学历津贴+业绩分成+转正奖金） 4.1.2租赁经纪人薪资=基础底薪+责任底薪+业绩分成 （注：见习租赁经纪人薪资=基础底薪+业绩分成+转正奖金） 4.2底薪详解： 4.2.1买卖经纪人底薪 买卖经纪人别分为见习买卖置业顾问至五星买卖置业经理共10个等级，序列号为S1-S10 ??????????????????????????????????各职级底薪组成表 职级 基础底薪 （单位：元/月） 责任底薪 （单位：元/月） 学历津贴 （单位：元/月） 转正奖金 （单位：元/3个月） S1 500 （大专及以上学历享受此津贴，次月发放，发放周期为3个月； 转岗人员、复职人员（享受过此津贴）及离职人员（离职当月起）均不享受此津贴） 1000 （