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离退休干部局工作打算 1、全面落实老干部的政治待遇。进一步抓好老干部阅读文件、政 治学习、形势通报、组织生活、参加重要会议和活动、参观工农业建 设项目、走访慰问等各项制度的落实。组织好市级离退休干部参加市 委的重要会议和重要活动，每年举办一至二次老干部专题报告会。按 照市组通﹝ XX ﹞102号文件要求，各县区（市）离退局要将科级退休 干部纳入服务和管理范围。 2、进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设（简称“两 项建设”）。根据《党章》和中组发﹝ XX ﹞12 号、市组通﹝ XX ﹞27 号文件规定，按照全国、全省“两项建设”会议精神和离退休干部 “双先”表彰大会精神，积极健全组织、完善制度、创新方法、狠抓 载体，充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治工作中的核 心作用。要按照“五个好”的要求抓好离退休干部党支部建设，按照 “政治坚定、思想常新、理想永存”的目标抓好离退休干部思想政治 建设。拟在下半年举办一期老干部党支部书记培训班和召开“两项建 设”经验交流会。 二、落实好老干部的生活待遇 3、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，确保“两费”到 位。各级要对巩固和完善离休干部“三个机制”的情况作好自查，针 对存在问题及时与有关部门协调研究解决，确保离休干部生活待遇的 落实，确保不发生拖欠。 第 1 页 共 5 页 4、做好易地安置、关闭破产企业等有特殊困难离休干部及遗属的 生活。各级要建立和完善走访慰问老干部的相关制度，每年要进行一 至二次走访慰问，对异地安置的离休干部也应通过电话或实地走访等 方式进行走访慰问。继续贯彻落实黔委厅字〔 XX 〕53 号、遵委办发 ﹝XX ﹞19 号文件精神，切实做好企业离休干部工作。 5、加强我市离休干部“双高期”的服务管理工作。根据离休干部 普遍进入“双高期”和退休干部逐年增多的特点，继续抓好我市老干 部“居家养老、社区关怀”试点工作，不断总结我市利用社区资源为 离退休干部服务的经验和做法，使离退休干部能够就近学习、就近活 动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。各相关单位和部门要积极配 合、共同做好全省老干部“居家养老、社区关怀”现场会的筹备工 作。 三、做好老年教育工作 6、加强和完善老年教育各项规章制度。要以科学发展观为统领， 抓好老年大学的课程设置和教育工作。大力推进农村（社区）老年教 育“三个长效机制”的落实。继续巩固和发展农村老年教育，各级老 教办要建立和完善对农村老年教育的督促检查制度，加大督促指导力 度。不断完善示范校评估管理办法。加强调查研究力度，为制定全市 老年教育“十二五”规划做好准备。 7、抓好老年教育工作者队伍建设。要通过召开全市老年教育经验 交流会、举办培训班等形式不断提高老年教育工作者的政治业务素 第 2 页 共 5 页 质。加强市、县老年大学教师和教学方面的交流，不断提升办学水 平。要大力发挥老年大学学员在当地经济社会发展中的作用，不断扩 大社会影响力。 四、加强老干部活动中心建设 8、加快老干部活动场所建设进度，充分利用现有场地组织开展好 老干部活动。继续用足用好上级对我市老干部活动中心建设的财政支 持政策，积极争取未建项目早日通过评审立项，确保新建项目质量。 根据实际举办一些适合老同志身心健康的文娱体育活动。通过走访了 解、召开座谈会等形式深入开展调研活动，广泛征求老同志对老干部 活动的意见和建议，不断丰富老干部活动内容。认真做好老干部活动 相关服务工作，提升老干部满意度。 9、组织老同志开展好各项活动。各地要根据上级安排部署和本地 实际情况，积极组织老同志开展好适合老同志身心特点的活动。活动 要紧扣时代主题，充分展示改革开放所取得的新成就和我市老干部积 极向上的精神风貌。开展活动要尊重老同志意愿，要符合老同志实 际。 五、激励离退休干部继续作出力所能及的新贡献 10、继续搞好全国、全省和全市先进离退休干部党支部和离退休 干部先进个人事迹的学习宣传，树立创先争优的正确导向，形成尊重 老干部