离退休党建工作总结(多篇范文).pdfVIP

离退休党建工作总结 社区离退休党员党建工作情况总结材料 大观区荣升社区现有住户 1713户、居民 5320余人，楼房 53 幢、 单元 140个。离退休老人占总人口近 40%，实行社会化管理后进社区 的退休人员 684 人，离退休党员 126人，占直管党员总数 175人的 70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来 说，如何在工作方法和工作思 路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过 几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织 为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同 参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导 核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。 曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社 区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安 庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届 市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社 区”等。现将我们的做法汇报如下： 第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状 随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员 进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许 多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由 第 1 页 共 33 页 于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难 度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管 不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党 组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组 织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社 区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是 退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿 离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退 休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区 的事不能采取主动积极参加。 第二方面：具体做法及措施 一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。 离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他 们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强 组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手， 吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。 新一届党委班子于今年 4 月 7 日成立，班子成员 5 人中离退休老党员 2 人占 40%，下设四个支部委员 12人中离退休老党员就达 7 人占 58%。 我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等 不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了 党支部、党小组，做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常 第 2 页 共 33 页 和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离 退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参 与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休 党员参加，其中 17 人组成的巡逻队伍中离退休党员就占 10 人； 15 人 组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占 10 人； 15 人组成的信息员队 伍中离退休党员就占 12 人； 14 人组成的调解员队伍中离退休党员就占 8 人； 12 人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占 8 人；为了加 强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由