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PAGE PAGE 32 安 全 例 会 制 度 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本矿的安全生产管理规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本矿实际情况，特制定安全例会制度。 一、各班组每周召开一次安全教育活动例会，由各班组长主持。 二、各单位每月18日开展一次自查并召开安全自查例会，由各部门负责人主持。 三、矿部每月30日组织开展全矿安全大检查并召开一次安全生产工作会议，总结本月安全生产状况，部署下月的安全生产工作重点，生产副矿长主持，各部门负责人参加。 四、矿部每季度召开一次安委会成员会议，研究和部署下季度安全工作重点，矿长主持，副矿长及各部门负责人参加。 五、矿部每年召开一次安全生产工作会议，对年度安全工作进行总结、评比，查找不足，并拟定提出新一年度安全目标及工作重点，矿长主持，副矿长及各部门负责人参加。 六、每年元月份评选出上年度的安全先进单位和个人，在适当时间召开安全生产工作表彰会，对获奖单位和个人颁发奖金和证书。 七、所有人员按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。 八、与会人员要总结上月安全生产工作的不足之处，并根据会议指示精神，布置下个月的安全措施工作，并监督、整改、检查执行到位。时刻牢记安全第一的观念。 九、会议纪要员应认真记录会议内容，按照会议要求进行传递、签字和发布，并进行存档。 十、安全紧急会议或临时会议，根据情况另行通知。 安 全 教 育 培 训 制 度 一、安全教育培训是安全管理工作的主要内容之一，其目的是使全体员工加强法制观念，熟悉安全制度，不断提高安全技术知识和操作技能，要求每个员工自觉遵守各项规章制度，做到“四不伤害”。在全员中形成“要岗位，先要安全”、“不抓安全，就没有立足之地”的意识。监督各级领导认真执行《安全生产法》和安全生产方针，确保矿山安全生产的顺利进行。 二、安全教育范围： 1、新上岗从业人员人员都必须进行三级安全教育。 2、特殊工种进行专业技术培训和考核。 3、内部转岗人员进行换岗安全教育。 4、工段长、班组长的培训。 5、车间及矿部组织的经常性的安全教育。 6、其他临时性的安全教育。 三、安全教育培训的程序 1、矿安委会结合矿山实际情况，年初制定安全教育培训计划。 2、坚持自主培训和委外培训相结合。 3、建立健全从业人员安全教育培训档案，培训有签名，有内容，有考试考核，有记录。 四、新上岗从业人员由安全环保科组织实施“三级”安全教育培训，经考试合格后，并由熟练工人带领工作至少2个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。 （一）矿级安全教育培训(一般不少于2天)教育内容为： 1、国家及地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规，上级安全生产规定，本单位安全生产规章制度和劳动纪律。 2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。 3、从业人员安全生产权利和义务。 4、单位事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。 5、有关事故案例等。 （二）车间级安全教育培训 (一般不少于3天)内容为： 1、本车间的工作环境、危险因素及安全生产特点。 2、本车间安全生产规章制度和安全技术规程。 3、所从事工程可能遭受的职业伤害和伤亡事故。 4、听从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 8、本车间历年发生的伤亡事故案例及教训。 9、其他需要培训的内容。 （三）班组级安全教育培训 (一般不少于4天)内容为： 1、劳动纪律、岗位操作规程、安全作业标准及安全责任。 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 3、岗位事故案例及常见事故预防措施。 4、本岗位及班组、车间相关岗位有关设备的机械性能和特点以及如何使用安全防护装置、个人防护用品等知识。 5、其他需要培训的内容。 五、矿主要负责人和安全生产管理人员，由安全生产监督管理部门认定的具有资质的安全培训机构实施，培训时间不得少于48学时，每年接受再培训时间不得少于16学时，取得安全管理资格证书上岗。新上岗从业人员安全培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不得少于20学时。 六、特殊工种作业人员按国家规定接受专门的安全教育培训，经考试考核合格取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。 七、矿内调整岗位或离岗一年以上重新上岗，必须接受车间、班组两级教育，教育培训情况必须有完整记录。 八、矿部、车间从各单位抽调人员进行临时性工作，由工程负责人对所参加人员进行技术交底和专项安全教育。临时借用人员由借用单位进行各级安全培训教育。 九、在采用新的生产方法