县级公立医院综合改革年度自我评价报告.docVIP

县级公立医院综合改革年度自评汇报 ***县中医医院 根据自治区、南宁市相关县级公立医院改革总体布署和要求，我院扎实推进县级公立医院综合改革试点工作，取得了阶段性成效。依据南宁市卫计委《相关开展县级公立医院综合改革试点年度评定通知》（南医改办〔〕9号）等相关工作安排及要求，现将相关情况评定汇报以下： 一、资源配置及功效定位情况： ***县中医医院是一所集医疗、预防、保健、科研、教学一体二级甲等综合性中医医院，属广西国家级第二批公立县级医改试点医院。医院占地7242平方米，建筑面积11850平方米，住院床位138张。 二、管理体制建设情况： 为了确保医改顺利稳步推进，我院院长经过竞争性选拔方法竞聘院长，院长含有独立法人地位和人事管理、医技机构设置、中层干部聘用、内部分配、年度预算实施等自主经营管理权。建立健全以服务质量、数量和患者满意度为关键内部分配长久有效机制，多劳多得，优绩优酬，深入激发单位活力，切实提升医疗服务能力。现在院长、副院长每十二个月由县组织部按科级干部进行年度考评，院长负责制、任期目标和奖惩还需不停完善。 三、赔偿机制建立情况： （一）破除以药补医情况 2月1日零时，我院根据医改要求按时开启药品零差率销售，新收费标准实施到位。药品零差率销售开启后，医院严格根据文件要求，取消全部药品（中药饮片除外）加成，按进价销售。和医院总收入分别为2550万元和2557万元，药品收入分