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县级组织部的组工信息参考4篇 xx镇：“三个突出”化解软弱涣散党组织难题　　自整顿软弱涣散党组织工作开展以来，xx镇认真对照市、县委要求，从三方面对任庄村党组织进行整顿转化，整转工作取得较为明显的成效。　　突出解决好“人”的问题，增强干事能力。配强带头人，镇党委选派镇人大主席担任任庄村党组织书记，有针对性指导发展，帮助整顿班子，理清发展思路。培养接班人，加大从本村村组干部中培养村主要干部力度，先后选定10名后备村干部作为重点培养对象，为村干部队伍注入“源头活水”。同时建立健全村干部队伍激励保障机制，落实村干部基本报酬保障和养老、医疗保险。　　突出解决好“财”的问题，增强造血功能。确保任庄村至少有1个以上集体经济稳定增收平台，以平台促发展。向上争取扶持发展，县委组织部协调向市发改委争取30万水利设施维修项目1个，市政法委帮助申报30万水利项目1个等。同时资源倾斜支持发展，结合城南新区建设、安置房建设等工作，镇党委将向上争取为该村规划建设4000平米的村综合服务中心。　　突出解决好“带”的问题，强化帮扶实效。镇党委书记领衔整转，亲自牵头谋划整改方案，召开各种层级的村民代表座谈会7次。镇机关部门驻点攻坚，专门从镇机关各部门抽调15名工作经验丰富的同志组成帮扶工作小组，重点解决了遗留近5年的新建河拆迁扫尾工作。村组干部“充电补课”，组织向先进村学习交流活动4次，开展业务培训3次，选派村主要负责人到常州市武进区丰乐社区进行挂职。　　xx镇认真落实“作风建设永远在路上”　　为整肃“四风”，狠抓作风建设工作，提高工作效率，xx镇强化机关干部的服务意识，在全镇上下形成正风气、谋发展的良好局面。　　领导高度重视，组织保证作风建设实效。镇党委成立作风纪律整顿办公室，具体负责机关作风纪律整顿工作，各部门负责人亲自组织、认真安排整顿措施，同时对整顿情况采取不定期抽查，对敷衍塞责、应付了事的部门将给予严肃批评，确保整顿工作见实效，切实通过整顿，推进机关工作作风和机关干部素质有一个新的提高，形成“奋发向上，勇争一流”干事创业的良好氛围。　　制定学习计划，充实机关内部管理规定。恢复周五学习日，重温习近平系列重要讲话精神、《党章》、《损害群众利益典型案例剖析》等读本资料。做好建章立制工作，调整充实机关内部管理规定，先后建立完善政治纪律与作风建设、会议和公文审批、请示报告、学习、上下班、值班、机关财务管理、车辆及驾驶员管理、安全保卫9项制度，通过严格执行有关制度充分发挥制度的约束作用，为防止“四风”反弹提供制度保障。　　坚持以身作则，结合工作实际边学边改。整顿过程中坚持主要领导以身作则，边学边整边改，做到学习教育与工作开展“两不误、两促进”，带头落实机关制度。纪律上认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等，做到令行禁止；作风上增强责任心，恪尽职守、尽心尽责，深入基层，创新性开展工作；效率上严格履行岗位职责，提高工作效率，高质量完成本职工作；服务上提高服务意识，把服务作为本职、当作责任，对基层服务做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达。　　【我县召开“科技镇长团”工作座谈会】　　11月25日，我县召开第七批“科技镇长团”工作座谈会。县委常委、组织部长xx，副县长、“科技镇长团”团长田奎，县人才办、人社局、科技局相关部门负责人出席会议。　　与会团员分别汇报了来金挂职期间工作开展情况，交流了下一阶段工作设想。xx对“科技镇长团”工作予以充分肯定，并要求“科技镇长团”成员瞄准两个目标，即省市考核目标和自身成长目标，突出“服务县域主导产业、引进高端人才、搭建创新平台”三个重点，充分发挥科技参谋、桥梁纽带、引才育才等方面积极作用，推动金湖科技创新人才工作再上新台阶。　　【工作动态】　　我县赴江宁考察“菊花经济”项目。11月14日，淮安市政府副秘书长x，金湖县委常委、组织部长xx带领县人才办、农委和“科技镇长团”等相关单位负责同志赴南京江宁区湖熟农业科技产业园考察菊花种植项目，南京农业大学园艺学院院长、博士生导师陈发棣陪同考察。双方就菊花的育种、栽培、示范推广、市场前景、食用药用价值以及相关旅游配套等问题进行交流。　　扬州大学教授来金参观考察。11月12日，经科技镇长团成员康志勇牵线搭桥，扬州大学生物科学与技术学院xx教授来金湖福润禽业食品有限公司进行参观考察，并就食品安全问题与企业进行交流。