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- 2021-03-17 发布于天津
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天然气有限公司安全生产教育培训管理制度年月日一安全培训目的及范围安全培训目的安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术还起到提升公司燃气安全管理水平的作用培训对象及范围培训对象新入职员工在岗员工工作岗位调动员工脱岗三个月以上的复岗员工等培训范围公司从事安全工作的相关人员二安全培训目标计划组织实施安全培训目标计划组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段它关系到培训任务能否落实培训目标能否实现如果组织不好各项工作之间的衔接就可能出现矛盾培训目标就无法
XXXXXXX 天然气有限公司
安全生产教育培训管理制度
2016 年 10 月 25 日 一、安全培训目的及范围
、安全培训目的 安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一,它 不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术, 还起到提升公司燃气安全管理水平的 作用。
、培训对象及范围 培训对象:新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗 三个月以上的复岗员工等。
培训范围:公司从事安全工作的相关人员。
二、安全培训目标、计划、组织实施
安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程 和关键阶段,它关系到培训任务能否落实,培训目标能否实现。如果组织不好, 各项工作之间的衔接就可能出现
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