培训管理之企业文化 .pptxVIP

培训管理之企业文化何谓培训文化?是企业文化的重要部分,也是新环境下企业的重要特征之一,更是组织中培训发展现状的重要标志培训文化淡薄培训文化处于发展阶段培训文化处于成熟阶段培训管理之企业文化培训文化淡薄的表现培训工作只是培训工作者的职责培训被视为是浪费时间与金钱的活动培训内容单调,多为知识性和技术性内容培训活动结束后便无人问津培训资源或支援落后于培训计划没人过问员工对培训的需要只有少数管理者才有接受培训的机会……培训文化的建设是多层面的、渐进的过程培训文化建设并非培训管理者能够独自完成培训文化发展的不同阶段为我们培训管理者指出了发展的方向和标准，同时也提出了任重道远的任务 授课纲要什么是培训？为什么要培训？什么是培训管理培训管理的基本过程培训的基本方法培训是一种有计划、有目标、有步骤的学习，它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。培训的实质就是一种系统化的智力投资员工素质提升培训人力资本升值获得收益公司业绩提升麦当劳的故事1、麦当劳的员工同是炎黄子孙，教育程度也不高 （高中），是什么原因令他有如此强的责任心？2、旁边灰尘满部的餐馆、酒店中的员工的素质就 不如麦当劳员工的素质高吗？得益于从麦当劳大学到新入店员工的培训，从上到下对员工培训的重视！培训的