保险公司员式演讲稿-放心满意创一流,迎接挑战保本色.docxVIP

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 10 保险公司员式演讲稿-放心满意创一流，迎接挑战保 本色 计划的开局之年，在全系统实施销售体制改革的第 一年开展“上级放心、让员工满意”活动，是高屋建瓴之举，是我们 领导阶层工作的指南针，唱出了广大 XX员工的心声。 “放心满意创一流，迎接挑战保本色”这便是我今天演讲的题目。 事实上，“让上级放心”与“让员工满意”是辩证统一的。 现在对 干部考核正走向科学化、个性化，民主测评的层次越来越深，员工的 呼声成为决策的“第一信号”，“员工满意”是“上级放心”的基 础。离开了良好的群众基础，就不会有真正的“上级放心”；“上级 放心”是“员工满意”的延伸，没有约束的权利，就不可能有真正的 “员工满意”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把二者对 立起来，从主观上讲是部分同志“唯上”的思想严重。 在上级与员工 之间迷失了方向。认为上级决定一切，把问题看偏了；用上级放心代 替员工满意，把员工的作用看淡了。部分同志感到“上级”和“员 工”都重要，找不出联系两者的纽带，把“上级放心”与“员工满 意”割裂开来。其实上级能否放心，是看你的工作完成情况，能否胜 任本职；员工是否满意，也是看你指导、服务的工作是否到位。抓住 了 “工作”这个“牛鼻子”，就抓住了“上级放心”和“员工满意” 的核心。 XXX年X月X日是我终身难忘的日子，因为从这一天开始我肩负起 了一个当家人的责任。压力、责任不言而于。但我坚信“人心齐泰山 移”，只要有一支团结向上的领导集体，一支团结奋进的职工队伍， 就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之 歌。为此，我要求自己认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主 义理论，学习“三个代表”重要思想理论以及党的十六大精神， 树立 正确的世界观、人生观、价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。 同时从实际工作出发，有针对性的学习管理知识、更新保险观念，从 严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，工作中既 要服从上级把握原则性，又要关注员工注重灵活性；既要关注办事的 过程，更在乎办事的结果；既要把握细节，力求深思熟虑，慎密周全； 又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。从而使自己成为有知识、 懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。 放心是船，满意为帆。只有员工的满意，才会带来满意的客户，才 能带来满意的赢收。因此做一个员工信任的人、贴心的人、知心的人， 是我这个带头人、当家人的本分。作为当家人，我们应把上级赋予我 们的权力，用在公司经营发展上，用在为员工谋福利上，为广大员工 办实事，办好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作为带头人我 们应把“身教重于言教”作为准则，把自己看作是普通员工中的一 员，要求大家做到的，自己首先做到，做好。 世上事不如意十之八九，“情感管理”对我们保险行业发挥着无可 替代的功效。我们的业务员工、我们的客服员工，他们眼观雨季变化， 耳听雷鸣轰声，身验寒暑交替，心中始终揣着的却是万家灯火下人间 的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要让自己的人生折射出璀璨绚 丽的光彩！然而面对客户苛刻的要求，同业保费的违规下调，跑断了 腿、说破了嘴、冷嘲热讽等等都会给他们以挫折感，如不淡然处之、 及时调整，他们的销售生涯可能就此夭折，他们的工作心态很可能就 会扭曲。上下同欲者胜，情绪低迷还是高昴，关键在于作为领导的我 们是否能体谅，能否与他们进行心与心的交流。想一想他们那股忠贞 不渝的保险情怀，看一看他们那风雨相伴，与雷电博击的身影，品一 品他们用青春和汗水创造出出色的业绩！ 我们为之感动，我们为之自 豪，我们的上级也为之放心。当前全系统正在实施战略转型，明确公 司发展战略和目标，指导员工规划自己的职业生涯，奉献聪明才智， 回报公司，回馈社会，使个人成长与公司发展相互促进，是我们不可 推卸的责任，只有使队伍的凝聚力和向心力进一步增强， 把全体员工 团结起来，形成众志成城、共谋发展的良好局面，才使公司走向健康、 快速的发展轨道，开创更加辉煌灿烂的明天。 人生的路要靠自己选择。爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的 追求；算账经营，杜绝亏损是我们固守的经营原则；服从上级、强化 管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效、社会认可是我们全体 XX人最大的心愿。你可以浑浑噩噩，也可以志存高远；你可以轻视 自己，也可以庄严自我；你可以人微言轻，也可以举足轻重；你可以 办事拖拉，也可以雷厉风行。有道是：你的灵魂期待什么，你即能够 做成什么。如果说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应该有 自己的品牌，“放心满意创一流，迎接挑战保本色”，这就是天安员 工铿锵的品牌！ 满意是纲，放心为常，满意放心奏响一曲荡气回肠的企业凯歌。天 安决不会辜负一个让员工满意的人