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员工福利计划方案设计 第一章 员工福利 第一节 员工福利概述 一、月工福利的涵义及发展 二、员工福利的特点 三、员工福利的类别 9 t) ~7 q7 f) P) [ ^ 第二节 员工福利管理 ( X- D c1 a9 Z1 L( {% O9 q( Q( x 一、员工福利管理的原则 7 j1 J( k9 i ?; q# |( g 二、员工福利管理的内容 第三节 员工福利制度 * j2 R- D# u, H, C Y 一、员工福利制度的涵义及作用 二、制定员工福利制度的依据和原则 三、建立员工福利制度的注意事项 四、改革和完善我国国有企业员工福利制度 [ 资料 ] X X 集团员工福利管理规定 [ 案例 1] 真正的关心来自员工福利 [ 案例 2] 员工福利 一种新的激励机制 : z$ g, @% S5 y* P 第二章 员工保险福利计划方案设计 ; A* P/ k( r L ? 第一节 员工失业保险福利计划方案设计 : B y5 e! b M t- ] 一、员工失业保险概述 二、员工失业保险方案设计 / G. l5 }# }8 C, L N) m5 l 三、失业保险基金 6 i, L( L* L$ ~% L 第二节 员工医疗保险福利计划方案设计 一、员工医疗保险概述 / E H5 c. v/ M M 二、补充医疗保险 6 f6 l6 k$ ~ Z4 Y) E) K 三、员工医疗保险方案设计 9 Q0 L; r6 p8 b | T0 ] 四、医疗保险基金 ( R7 _# T, m }) d 第三节 员工工伤保险福利计划方案设计 6 y2 y! S r3 g { 一、员工工伤保险概述 二、员工工伤保险方案设计 三、工伤保险基金 [ 案例 1] 因失业补偿标准引发的争议 [ 案例 2] 争取医疗补助，切实维护员工权利 * r5 _- i D7 F9 N: Z. c [ 案例 3] 一起工伤事故的处理 + Y# } L U {, X/ P$ P x$ E 第三章 员工退休福利计划方案设计 7 d9 c9 [5 ?, }+ m4 [ 第一节 员工退休福利概述 % r1 L* B9 \8 v; o# ^ X* Q6 H 一、退休福利的分类 二、固定收益退休金计划 5 M8 S v6 L6 J! d/ ~# a s8 I j 三、固定投入退休金计划 四、员工退休福利的特点 第二节 职业年金计划方案设计 3 d/ Z1 ^5 r, [% z/ g9 w 一、职业年金计划的类型 , B% o k, Q6 f! o$ B 二、职业年金计划的覆盖范围及运作方式 三、政府在职业午金计划中的作用 , a; z r1 P1 o4 Z; _ 四、职业年金计划的作用 - n r4 ?3 O# ] v+