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有关护士长个人工作总结模板汇总10篇 有关护士长个人工作总结模板汇总10篇  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是精心整理的护士长个人工作总结10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。  护士长个人工作总结 篇1 　　一、护理质量管理  　　1、修订《20xx护理质量标准》书籍，每科室发放一本。  　　2、成立院科二级护理质量管理小组，明确职责。每月1次护理质量大检查1次共12次，进行专项护理质量大检查4次，如全院急救药械检查、全院护理单元内务检查、护士长工作质量检查、科内质控小组工作实施记录等；检查通报利用PPT形式，部分存在的质量缺陷或经验推广用真实照片回放。  　　3、完成全院护理人员20xx年度不良事件成因分析报告。  　　4、成立专科质量小组:静疗小组、压疮小组，不定期进行专项质量检查与疑难会诊。  　　3、护士长参与总值班，完成晚夜班查房每周2-3次，及时有效指导护士工作。  　　4、护理部深入病房，督导护理质量。  　　5、每月一次护士长例会，护理质量PPT汇报，结合本月护理不良事件，进行根本原因分析，有效运用统计学图表进行总结。  　　7、需改进的条目：逐步完善专科质量小组工作，实现常态化；完善护士长工作考核指标；可行的绩效管理促进护理质量；召开全院护理质量通报会议每年2次。  　　二、护理业务培训  　　1、院外培训：  　　1) 护理部及护士长外出培训20余人次。  　　2) 专科护士培训6人、进修10人：急诊、呼吸专科、手术室、肿瘤专科、PICC、血透专科护士培训各1人；新生儿科护理进修2人、手术室2人、神内1人、内分泌1人、心血管内科1人、肿瘤外科1人、支纤镜呼吸ICU 1人、康复技术1人；高压氧护士短期培训1人。  　　2、院内培训：  　　1) 实习生培训：完成实习生岗前培训5天（3天理论+2天技能训练）； 完成实习生每月讲课及实习生会议各7次，批阅实习生学习笔记280余份；发放带教评价问卷280余份，收集合理建议10余条。评选优秀带教老师5名，优秀带教科室3个。  　　2）新护士培训：完成岗前培训1期17余人。  　　3）全院护理业务讲座：完成全院护理业务学习10次，内容包括静疗规范、压疮护理、留置针应用、PICC和CVC维护、深静脉血栓形成预防护理等。  　　4）学习汇报：护士长外出学习汇报4次；护士专科培训、进修全院汇报5次。  　　5）技能训练：1至5月科室内完成急救模拟演练，护理部6月份完成并考核技能训练，共7个项目，全年抽考护士280余人次。  　　3、各科室按时“每周一题”学习，护理部及时督促完成与掌握情况。  　　4、需改进的条目：完善护士外出培训总结汇报要求；完成带教老师统一培训2次；修订护理用书（疾病常规、工作流程、健康教育  　　资料、专科应急预案-如，血液透析）；落实院级护理业务查房；继续完善护理急救技能模拟演练、新技术新项目临床应用与管理制度。  　　三、护理安全管理  　　1、健全不良事件管理制度，上报护理不良事件共41起，逐例进行根本原因分析，制定改进措施，督促整改落实。  　　2、继续完善急救药械、药品管理，采用护士金点子，全院统一格式、标示，包括抽屉物品的摆放模式。全院学习高危药品分级管理策略及 推荐目录，加强高危药品管理与分类放置；建立近3月失效期药品清单；建立新药使用流程，杜绝新药应用不良事件；各科室建立药品说明书夹，供护士翻阅学习。  　　3、协助质控科命题，完成核心制度、静疗规范全院考核与抢答赛，规范单线班医嘱处理核对流程，建立登记本明确责任，进行质量考核。  　　4、完善交接班制度，修改统一交接班时段，护士长参与早晚两班交接，保证交接班工作质量。  　　5、完善各科室仪器设备使用流程，工作中存在的设备问题，及时与设备科沟通，保证使用的安全性。  　　6、全院普及留置针使用知识，减少一次性钢针使用；引进精密输液器、避光精密输液器、非PVC输液器使用，减少输液并发症。  　　7、完成全院护理会诊4次。  　　8、需改进的条目：组织危重病人抢救等应急预案培训演练；建立新入护士轮科培训方案，完善护理会诊程序；进一步规范督导新药应用流程。  　　四、优质护理服务  　　1、全面开展医院优质服务科室。  　　2、完善护理服务满意度问卷，共发放并收回600份，每月发放、分析、总结、通报，在护士