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精品文档 精品文档 PAGE PAGE1 精品文档 PAGE 精品文档 管理人员（晋升）考核期评价表 填表日期： 年 月 日 姓名 晋升前 入职日期 所在部门及职位 晋升日期 晋升后 考核期限 所在部门及职位 考核期内个 人主要业绩 说明 直接上级评价： 直接上级 意见 考核是否合格： □是 □否 签名： 日期： 年 月 日 总经办评价： 总经办 意见 考核是否合格： □是 □否 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部 备案 签名： 日期： 年 月 日 考核期原则上为一个月。考核期工资发晋升后级别工资的 90%（如低于晋升前工资水平，考核期按晋 备注 升前工资标准发放），考核期结束后发全额级别工资。 .