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冠东车灯公司总装车间主任职位说明书 一、基本信息： 职位名称：总装车间车间主任 所属职类职种：管理类、管理与执行职种 所属部门：生产副总办 直接上级：生产副总 拟定人签名： 定员人数： 1 人 上级部门主管审批： 审核人签字：生效日期： 二、职位目的：根据公司的年度经营计划和每月生产计划，组织生产活动、从事生产管 理，按时、保质、保量完成生产任务 三、工作关系（内部） 生产副总 （上级职位名称） （同僚职位名称） 总装车间主任 （该职位名称） 部长 主任 工作关系（外部） ：  直接下属职位名称和人数 技术员（ 4～ 6 人） 统计员（ 1～ 2 人） 班 长（ 4～ 7 人） 无 工作关系（职位范围） ： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额， 与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数： 113 人 该职位直接下属人数： 10 人间接下属人数： 103 人 下属员工的种类：作业类 / 操作、技术类 / 工艺技术、管理服务类  / 计划统计 直接控制的预算额：其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位 4-8 相应负责任， 包括主要活动和要达到的结果， 每一应负责任请依 其重要性排列，从（ 1）开始，（1 ）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化， 数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据公司的年度经营计划和每月生产计划， 组织车间生 产品合格率、内部 产，按时、保质、保量完成生产计划。 质量损失、 及时性、 计划完成率 2 根据公司的规章制度及车间对下属的监督、 考核、培训、 下属的工作质量 及激励。 3 根据部门持续改进计划，组织车间进行持续改进，确保 趋势 质量、成本、效率、交付期不断优化。 4 根据生产情况，协调、处理生产中出现的问题。 及时性、有效性 五、任职要求： 历及专业  最低学历  所学专业 大专  机械或相关专业 所需培训  培训科目  培训时间 人力资源管理  10 小时 所需经验 从事管理工作 1 年以上 专业技能 产品知识、人力资源管理、管理知识和方法 通用技能 计算机操作能力，熟练应用熟练 OFFICE 软件、公司 ERP 软件。 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 电脑 饱和 六、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等， 应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。