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《大学生职业生涯规划》期末考试 一、单选题（题数：50,共50.0分） 1 遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？ 1.0分 A、 更充分地了解自我 B、 积累资源、提升能力 C、 敏锐地把握环境中的机遇 D、 一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协 我的答案：D 2 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ 1.0分 A、 让自己学有所用 B、 1.0分 1.0分 PAGE # 1.0分 1.0分 PAGE # c、 让自己更成功 我的答案：C 3 对兴趣的描述, 1.0分 哪个是错误的？ ? A、 做感兴趣的工作， 工作满意度和稳定性更高 B、 做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力 D、 做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去 我的答案：B 4 （）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 正能量 我的答案：B 5 （）的人喜欢竞争，迎接挑战。 1.0分 企业型 我的答案：B 6 STAR原则中的T指的是什么？ 1.0分 A、 在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、 你面对多大的困难 C、 你是否有团队支持 D、 7 高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。 1.0分 A、  8 关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的? 1.0分 A、 照片可以建立自己的“形象” B、 照片更能展现应聘者的个性 c、 需要提供展现职业化形象的照片 D、 9 （）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现 和潜力的发挥、在困难面前的态度。 1.0分 A、 自我效能感 B、 情绪 C、 人际交往 我的答案：A 10 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 1.0分 A、 杠杆解与症状解很难区分 B、 杠杆解应该是组织高层的事情 D、 长远考虑是杠杆解的关键 我的答案：D 11 求职是一个S的过程，所以: 1.0分 A、 需要通过演练来提升求职技能 B、 求职技能是一个很难提升的事 我的答案：A 12 老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（ ）。 1.0分 A、 这种遥控器是不存在的 B、 在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 我们应该珍惜眼前的生活 在事业和家庭面前，应该以家庭为主 我的答案：B 13 S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？ 1.0分 A、 有人监督以促进事情进展 B、 本领域更专业人员的督导 C、 失败后的自我激励与坚持 ： D、 ： 以结果为导向的行动 我的答案：B 14 决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在 （）。 1.0分 A、 帮助大家做岀是和否的判断 c、 帮助大家更深入的了解职业 D、 帮助大家完成生涯平衡评估 我的答案：B 15 求职时要“像个大学生的样儿”指的是: 1.0分 A、 要充分准备，做到无可挑剔 B、 要把自己的缺点与做适当地包装 C、 以诚相待，即使还存在一些不足 我的答案：D 16 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的? 1.0分 A、 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 18 PAGE 18 PAGE # 了解“不喜欢”的根源，以应对 B、 去主动学习感兴趣的专业 D、 从细化的能力提升入手去应对 我的答案：C 17 “机会垂青有准备的头脑”的前提是: 1.0分 A、 你关于自己的发展是否有头脑 C、 清晰自己期望获得什么样的机会 D、 你有没有去主动寻找机会 我的答案：C 根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出? 1.0分 A、 形象专业、重点突岀、信息与岗位匹配 B、 ???? 声情并茂，语言生动感人 c、 手写的，一看就非常真诚 我的答案：A 19 根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是: 1.0分 A、 IS B、 C、  我的答案：A 20 就人的生涯则言，有多少种角色 1.0分 A、 六种 B、 十六种 C、 ? 不皆不同 D、 两种 我的答案：C 21 技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是 KST。那么 1.0分 A、 KST是可以分别获取 B、 KST往往是同时提升的 c、 KST里最重要的还是S D、 T是KST里最重要的部分 我的答案：B 22 一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明: 1.0分 A、 这里将会有越来越多的机会 B、 这里会有越来越强的竞争 c、 这个地区的政策控制力度弱 我的答案：A 23 作为一个大学生，大学阶段 K的学习目标是什么? 1.0分 A、 PAGE PAGE # PAGE