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优质文档梳理 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 素材归纳不易，仅供学习参考 办公室考核细则（征求意见稿） 序号 考核内容 分值 评分方法 得分 一 综合协调（12分） 1 及时、有效的贯彻落实上级机关及公司的指示和重要会议的会议精神，做好各种信息的收集、综合、反馈、上呈、下达等工作。 4 　 措施不合理、针对性不强或不具备可操作性，材料内容不完整，扣0.5分/次。 　 2 对重要事项实施督察督办，严格控制，掌握各方面的进展情况，及时解决各类问题，保证重要事项的顺利进行。 4 　 未能掌握各方面的进展情况或未能及时、有效地解决问题，扣0.5分/次。