领导者激励人心存在的主要问题与对策-领导艺术论文-艺术论文.docxVIP

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2021-03-22 发布于江苏
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领导者激励人心存在的主要问题与对策-领导艺术论文-艺术论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　领导活动是一种人与人之间的交往活动，领导者和被领导者则是这一活动中相互作用的主体，在相互的交往中必然在情感上发生千丝万缕的联系。领导者必须对被领导者给予充分的激励才会赢得非权力影响力，才会得到衷心的拥护和无限的爱戴，实现有效领导。因此，对于领导者来说，离开了激励人心也就远离了成功。　　一、激励人心存在的主要问题　　当前，不管在企业、社会组织还是在行政系统中，领导者对员工实施人心激励还存在许多弊端和不足，突出表现为说起来重要，做起来次要，不能扮演