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【精华】用工合同合集5篇 【精华】用工合同合集5篇  随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是收集整理的用工合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。  用工合同 篇1 　　甲方：  　　乙方：  　　根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方  　　在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。  　　第一条 聘用合同期限  　　本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。  　　第二条 聘用岗位及其职责要求  　　（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。  　　（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。  　　（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。  　　（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。  　　（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。  　　（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。  　　（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。  　　（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。  　　（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。  　　第三条 工作报酬  　　（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整）。  　　（二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支1个月工资。  　　（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。  　　（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。  　　第四条 聘用合同的终止与解除  　　（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。  　　（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。  　　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。  　　（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。  　　第五条 双方约定的其它事项  　　本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。  　　第六条 附则  　　（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。  　　（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。  　　（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。  　　甲 方：  　　乙 方：  　　合同签订 ： 用工合同 篇2 　　甲方（单位）：____________________  　　乙方（工人）：____________________  　　双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。  　　第一条劳动合同期限  　　本合同期限类型为____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。  　　第二条工作内容  　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。  　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同。  　　第三条劳动报酬  　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。  　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。  　　第四条劳动保护、劳动条件  　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。  　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。  　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。  　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章