金陵科技学院商学院教学工作量计算办法(修订).pdfVIP

金陵科技学院商学院教学工作量计算办法（修订） 一、额定工作量标准： 单位 高级职称 中级职称 初级职称 课内学时 /学年 340 320 300 课内学时 /学期 170 160 150 二、超额定教学工作量酬金标准 外聘教师及教师超额定教学工作量酬金标准（元／学时 ) 职 称 教 授 副 教 授 讲 师 助 教 酬金标准 50 45 40 35 注： 外聘的博士生按讲师职称酬金标准支付兼课费用。 三、减免额定工作量的范围及有关规定： （一）范围及减免量： 1． 所有行政人员（含院领导）的额定教学工作量全部减免；每学期承担工 作量不得超过 80 课时； 2． 正、副系主任减免 50%教学工作量；每学期承担工作量不得超过 160 课 时； 3． 教研室主任补贴 20%的教学工作量；每学期承担工作量不得超过 200 课 时； 4． 女教师产假为 4 个月，全年可减免 50%的教学工作量。 5． 参加社会实践锻炼的教师，必须经本人申请，经所在系部和商学院批准 后，并通过接收单位和院、系进行的考核，按一定比例减免教学工作量。 6． 学期中途调进或离退休的教师，按调进或离退休的日期比例计算减免后 的额定教学工作量； 7． 见习期内教师应服从学院安排，从事行政工作，每学期承担工作量不得 超过 80 课时；被安排教学任务的教师，如果学院未安排其坐班，其额定教学工 作量标准同初级职称教师。 （二）有关规定： 1． 凡不在上述范围内的事项（例如：进修、病假等） ，不减免额定教学工作 量； 2 ． 女教师产假超期时， 无特殊证明（难产等） ，超过的日期不再减免教学工 1 作量。 四、教学工作量计算 （一）理论教学工作量计算 基数为 1，不分职称。 1. 课程类别折算系数： （1）专业课 +0.10 （2 ）书法、珠算、指法 -0.25 （3 ）写作课 +0.10 （4 ）选读课 -0.5 （5 ）专业英语课 +0.25 （6 ）双语教学课 +0.5 （7 ）暑期社会实践 -0.5 2. 新开课、重复课 （1）新开课系数 +0.15 （2 ）重复课系数 -0.1 3. 专题系列讲座 （1）专题系列讲座须由各系部提出申请，经商学院批准认定为专题讲座性 质。 专题系列讲座 +1 （2）聘请校外专家由系部提出书面申请，由学院确定发放标准。 4. 班级学生人数折算系数 人数 折算系数 40 人以下（含 40 ） +0 40 人以上 +0.02 ×（人数 -40) （此修正系数封顶 1.2） （二）实践教学工作量工作量计算