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人事管理规章制度 第一章 总则 为规范公司的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理， 特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度。 本制度适用于公司全体员工。 本制度共分十五章，包括总则，招聘，试用与转正，培训，考 核，调动，干部任免， 员工行为准则和规范， 岗位职责、薪酬及福利， 通勤，通讯，奖罚，申述和附则。 第二章 招聘 四、招聘的原则1、公平、公正、公开2、择优录用，唯才是举，宁缺毋滥。 四、 招聘的原则 1、 公平、公正、公开 2、 择优录用，唯才是举，宁缺毋滥。 3、 规范化、程序化。 4、五、 4、 五、 人员需求确认 干部和主要岗位要求具有正规院校本科以上学历或五年以