11月工伤业务培训工伤认定.pptxVIP

工伤认定政策宣讲;主要交流四个方面;一、新政府令的主要内容概述;（一）明确职工在两个（及以上）用人单位同时建立劳动关系的，用人单位应分别为其缴纳工伤保险费;（二）明确在调查核实工伤认定时应提供的证明材料及几类特殊情况下工伤认定的原则;（三）停工留薪期改由用人单位确定，有争议时申请劳动能力鉴定委员会确认;（四）明确向劳动能力鉴定委员会申请鉴定的期限限制;（五）：新增一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在法定退休不足五年的规定;（六）：明确统一工伤保险基金支付的长期待遇不得一次性发放;二、新政府令修订后工伤认定政策主要变化;二、新政府令修订后工伤认定政策主要变化;三、工伤认定程序规范;三、工伤认定程序规范;（一）管辖——管辖原则;（二）报告;（三）申请——申请时限;（三）申请——申请材料;（四）受理;（五）调查核实——证据材料;（六）认定决定;（七）送达;四、工伤认定依据及把握原则;四、工伤认定依据及把握原则;（一）工伤认定依据;工伤认定依据;工伤认定依据;“工作原因”推定原则：;无过错原则：;谢谢大家！ 不足之处请多多指正