考勤管理新规制度.docVIP

1． 目标 为规范职员考勤管理，维护出勤秩序，提升工作效率，依据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制订本制度。 适用范围 本制度适适用于江苏XXXX电子全体职员。 术语和定义 考勤管理员 由企业指定授权，含有本部门/区域考勤管理权限职员； 考勤打卡 职员出勤时必需进行考勤打卡，以指纹/TD卡，在指定考勤机上进行出勤信息确定。 职责 行政部：负责职员考勤管理制度制订及修订，统计考勤数据，审核考勤单据，制作考 勤报表，组织实施考勤管理和系统维护，监督、检验职员日常考勤纪律。 人力资源部：负责向行政部提供职员入、离职、岗位调整等考勤信息，以利于考勤统计 立即和正确。 考勤管理员：负责本部门/区域职员考勤信息采集输入；职员考勤数据导出和检验查对； 考勤单据汇总，每个月按时上交企业行政部。 考勤管理 5.1 考勤时间 5.1. 企业办公楼职员实施单双休制； 早晨8:30～12：00 下午：13:00～17:30 5.1.2 生产、仓储、门店出勤时间由所属部门 实施。 5.1.3 出勤统计周期 职员出勤时间以打卡统计为准，出勤时间以0.5小时为1计算单位。 职员出勤统计周期按公历自然月份统计。 休假管理 休假分类 类别 项目 类型 假期 假期说明 国家法定休假 法定 节日假 元旦 1天 1.节日假期，和休假范围以企业发文为准。2.