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- 2021-03-22 发布于天津
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公司干部职工培训管理办法第一章总则第一条为规范培训管理工作满足公司多元化发展战略发展对人力资源的要求科学有序地进行人力资源培训和开发特制定本办法第二条干部职工培训工作坚持服务企业学以致用的原则第三条本办法适用于公司所有干部职工第二章干部职工教育培训的权责划分第四条公司人力资源部为全司培训工作的业务指导机构与管理部门公司培训中心为员工教育培训工作的归口管理单位第五条员工教育培训工作公司培训中心二级管理模式日常工作由培训中心负责统筹组织第六条人力资源部在培训工作中的主要职责与定位一根据公司战略目标和
公司干部职工培训管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范培训管理工作,满足公司多元化发展战略发 展对人力资源的要求,科学有序地进行人力资源培训和开发,特 制定本办法。
第二条 干部职工培训工作坚持服务企业、 学以致用的原则
第三条 本办法适用于公司所有干部职工。
第二章 干部职工教育培训的权责划分
第四条 公司人力资源部为全司培训工作的业务指导机构 与管理部门。公司培训中心为员工教育培训工作的归口管理单位。
第五条 员工教育培训工作公司、培训中心二级管理模式, 日常工作由培训中心负责统筹组织。
第六条 人力资源部在培训工作中的主要职责与定位:
(一) 根据公司战略目标和经营方针制定中长期人力资
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