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求职材料的准备和制作;Contents;求职材料是什么;找工作： 查找招聘信息→投递求职材料→笔试、面试→签订劳动合同/三方协议→录用 制作一份高水平的简历并有效的投递简历是成功求职的开端。 简历的好坏，投递方式是否得当，直接关系到求职者是否能进入后续的招聘环节。 ;;雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过10万份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶 ;;;（一）真实为首，取舍得当 （二）全面展示，突出重点 （三）言简意赅，设计美观 （四）认真细致，杜绝错误 ;;求职信：向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料； 简历：个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。 ;封面就是你的面子;封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁;封面设计; 超强 简历封面创意（2） 《一个小兵》 每一兵一卒都有它的用途，但是离开了棋盘，就什么也不是……  短短的话，显示作者是一个有着极强团队精神和牺牲意识的员工。  在大家协作的集体中，个人才能发挥最大的价值。 ; 超强 简历封面创意（3）