内部员工推荐奖励方案.docxVIP

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  • 2021-03-26 发布于天津
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内部员工推荐奖励方案一目的为了满足各部门人员需求开拓人员招聘渠道鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励二适用范围及三奖励要求及标准要求推荐新员工符合公司要求并录用入职被推荐人在职工作满一个月且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况推荐人可享受奖励总金额的一半满三个月可享受另一半奖励注人力资源部员工推荐人员不享受此奖励条件有同行业经验一年以上滨州市以外地区人员年龄周岁以下有销售经验无同行业经验业务员年龄岁以下普工奖励标准符合上述所有标准者且被公司

内部员工推荐奖励方案 一、目的 为了满足各部门人员需求,开拓人员招聘渠道,鼓励在职员工对公司需求 岗位进行推荐,推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。 二、适用范围 xxxxxxx 及 xxxxxx 三、奖励要求及标准 1、要求: 推荐新员工符合公司要求并录用入职,被推荐人在职工作满一个 月,且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况,推荐人可享 受奖励总金额的一半;满三个月可享受另一半奖励。 注:人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。 2、 2、 条件: 有同行业经验一年以上; 2) 2) 滨州市以外地区人员; 年龄 35 周岁以下(有销售经验无同行业经验业务员年龄 30岁以

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