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山东女通修院 2012届毕业生毕业论文（设计） 企业安全文化建设评估体系浅析 院係）别 管理系 专 业 市场营销 班 级 营销082 学 号 081010432 姓 名 指导教师 二O—二年六月 摘要 随着企业安全文化建设工作的展开，评价指标的选择和评估模型的确定日益引起企 业关注。企业抓安全生产推动安全机制和安全环境的形成，亟需全面的企业安全文化评 价指标体系和科学的评估模型。笔者在深入研究了国内外多元化综合评价方法模型的基 础上，采用定性和定量相结合的研究方法，分析影响企业安全文化建设水平的各种因索, 对企业安全文化综合评价的指标和方法进行了分析归纳整合，之后确立了适合企业安全 文化评价的指标体系，并构建了企业安全文化链性船评估模型。 本文的创新点：构建了企业安全文化链性船评估模型，此评估模型具有普适性、可 操性、内化性、多维性、动态性和自我修调功能。把企业产业链管理思想和无公害牛态 园的自我调节理念相融合。指标像链环一样环环相扣构成了评估模型的大船，它随着吋 空变化不断更新完善，保障企业在社会浪潮中前行。 关键词：企业安全文化建设 评价指标 评估模型 Abstract With the corporate safety culture construction work started, the choice of evaluation and assessment