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红丝乡卫生院绩效考核登记表 被考核人： 考核时间： 2011 年 月 考核得分： 一、公共考核项目 指 标 考核内容与分值 评分标准 得分 分 值 1、值班时坚守工作岗位，出满勤， 以 无故迟到或早退，上班 做到不迟到、 不早退、 不旷工、 不串 时擅自离岗、串岗、做 岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 私活等发现一次扣 0.3 （5 分） 分，无故旷工一天扣 1.5 劳 2、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩 发现一次做不到 , 扣 0.2 戴胸卡上岗。 （3 分） 分。 动 3、遵守卫生法律法规及医院管理制 违反一次扣 1 分。 纪 度。 （4 分） 4、积极参加单位组织的政治和业务 以通知、签到簿为准， 律 学习，以及单位组织的各项活动。 无故不参加者，每次扣 1 （5 分） 分。 和 收受红包、回扣，出具 医 5、严格执行《十不准》规定，坚持 虚假证明等一次扣 3 分， 廉洁行医。 （6 分） 违规私自外出行医一次 德 扣 3 分。 6、科室内不得私自使用电器和其他 医 易燃易爆物品。 （3 分） 违反一次扣 0.5 分。 风 7、 区域服务对象满意度调查大于 每降低 5%扣 1 分 , 直到 （35 分） 90%。 （4 分） 扣完 4 分。 8、实行医疗责任事故、计划生育、 违反一次扣完 5 分 , 并取 社会治安综合治理、 私自收费、 挂床 消当年评优，情节严重 骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 的年终考核不定等次。 （5 分） 红丝乡卫生院绩效考核登记表 被考核人： 考核时间： 2011 年 月 考核得分： 二、医、护、技、管理岗位考核项目（一） 指 标 考核内容与分值 评分标准 得分 分 值 1、认真执行诊疗技术规范， 实行首诊 推诿病人每次扣 1 分；服务人次 负责制，服务人次不低于几个医生的