江苏规范劳动合同协议书行为.docx免费

文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 江苏规范劳动合同协议书行为 PAGE 为进一步改善农民进城就业环境，加强建设等行业农民工劳动合同管理，维护农民工的合法权益，省政府相关部门日前再次重申，凡用人单位使用农民工，必须依法签订书面劳动合同并向劳动保障行政部门进行用工备案，对不执行单位将依法严惩。 　　据介绍，今后凡我省用人单位招用农民工，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，不得采取欺骗、威胁等手段。劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。 　　用人单位与农民工签订劳动合同时，经双方协商一致，可以采取有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。无固定期限劳动合同要明确劳动合同的终止条件。有固定期限的劳动合同，应当明确起始和终止时间。双方在劳动合同中可以约定试用期。劳动合同期限半年以内的不约定试用期。劳动合同要明确工资以货币形式按月支付，并