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万盛事业编招聘 2020 年考试真题及答案解析 1：微突发事件：指发生在小范围的一个事件，经当事人或他人在网 络等传媒上披露后，产生比较大的社会反响。下列不属于微突发事件 的是（）。  单项选择题  某官员在参加一工程剪彩活动时，其佩戴名贵手表的照片被网友发 到微博上，引起社会广泛关注  某年 5 月，某大学生上传一段动画片时说“这就是天竺吗？不给力 啊老湿！” ，“给力”一词旋即风靡网络；当年 11 月 10 日，“给力” 词出现在《人民日报》头版标题中  某年底，乞丐周某在某商场附近举着失物招领牌子，寻找钱包失主。 路人俞某发现后，拍下一张照片并发到微博上。该微博被迅速转发， 大家都对周某的行为表示赞赏  某年 11 月 25 日，歼-15 舰载机在我国首艘航母“辽宁舰”上顺利实 现起降，引发世界各大媒体热议  2 ：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产 生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的 结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（）  单项选择题  对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等  给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功  管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分  赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工