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{企业通用培训}企业培训 游戏集锦 培训游戏集锦 培训游戏分类： 破冰： ◇天龙八部◇猜猜我是谁 ◇分组游戏◇大树与松鼠◇串名字游戏 ◇红黄牌◇优点与缺点 人际 Bingo——用一张表格列出约 10 项特征，如同样血型的、同样身高的、同样 腰围的、同样年龄的、同样喜欢看书的、同样喜欢睡觉的、同样离家 500 里的、 穿同样颜色袜子的、同样发型的，等等，在规定时间内最先填满表格的人获胜） 三轮车——全体一起唱： “三轮车，跑得快，上面坐个老太太，要五毛，给几 毛？”给 X 毛！”则利用儿歌中的数字，要求成员迅速集结起来，没有找到同伴 的将被抓出来表演节目 人物、地点、事件接龙 造反运动——10-20 人为宜，围成一个圆圈 游戏方法： 1 、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。 2 、主持人说 “右” ，全部人就将头转左，说 “左” ，所有人就将头转向 “右” ， 说 “前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。 3 、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。 4 、最后剩下的人即为获胜。 注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。 传球定人声定球停，确定小组长分组定人游戏。 数七数到 7 的倍数或带 7 的数字用击掌代替，数到的数字越大组为胜。提 高注意力。 奇数偶数 人数队形：没有限制，人越多越好；围成一个圆圈。 游戏方法： 1 、将全队人分成红白两对。 2 、所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下。 3 、然后依圆中央的主持人的口令逐次报数。但是和普通报数不同， 以只报奇数或只报偶数的不按规则的形态进行。 4 、如果主持人说：“报奇数”，就是1,3,5,7 ，主持人换成说：“报 偶数”，则接在刚才的数字报8,10,12,14 。。。。。。 5 、如果说错了，就被判出局，必须离开圆圈。 6 、玩到最后人越来越少，就可以结束游戏。 7 、由主持人计算人剩下较多的那一组优胜。 沟通： ◇苹果与凤梨◇狗仔队◇商店打烊时 ◇空方阵◇取水游戏◇拼图游戏 ◇部属角色与领导角色◇画图游戏◇瞎子摸号 ◇撕纸◇数字传递◇囊中失物 团队： ◇趣味跳绳◇蒙眼三角形◇蒙眼作画 ◇圆球游戏◇翻叶子◇航空公司的经营游戏 ◇核弹头◇平结绳圈◇齐眉棍/圈 ◇交通阻塞◇迷失丛林◇纸牌游戏 ◇解手链◇橡皮筋◇瞎子走路 ◇你说我做◇如何建立信任◇报数 ◇6 盒冰红茶◇踩报纸◇连点游戏 ◇团队节奏◇落叶飘◇团队节奏 ◇勇闯鳄鱼潭 领导力 ◇踢足球◇教练技术◇他的授权方式 创意思维 ◇错位的点◇水草◇沙漠奇案 ◇巧扮女郎◇举胖子◇找变化 ◇铁钉◇高空飞蛋 一圈到底：用一张 A4 纸撕成一个尽可能大的环，可以容纳更多的组员思维创 新 天龙八部 目标：以较热烈的活动使学员彼此热络 规则： 1 、学员双手搭在左右伙伴的肩膀，围成一圈 2 、在训练员的口令下往前踏步 3 、计算共能走动几步 注意事项： 1 、注意肩部的压迫，压力过大时应出声停止再向前 2 、避免朝某一方向跌到。 猜猜我是谁 目标：使初步认识的队员再次彼此认识 道具：不透明的幕布一条 规则： 1 、参加的人员分成两边 2 、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己 3 、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下 4 、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一， 二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可 将对面成员俘虏至本组。 5 、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三， 然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），以先说出对面 成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。 6 、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。 引导讨论： 1 、各位如果继续玩下去谁会赢？那谁会输了？ 2 、我们所设计的这个游戏是noloser\nowinner 3 、那这是什幺意思，也就是双赢的概念 注意事项： 1 、选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。 2 、成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。 3 、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。 4 、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。 5 、组员叫出名字时间差距短，训练员