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山东歎通修院 2012届毕业生毕业论文（设计） 企业安全文化建设评估体系浅析 院係）别 管理系 专 业 市场营销 班 级 营销082 学 号 081010432 姓 名 张珂 指导教师 李文义 二O—二年六月 张昌珂：企业安全文化建设评佔体系浅析 原创声明 本人张昌珂郑重声明：所呈交的论文“企业安全文化建设评估体系浅析”，是本人 在导师李文义的指导下开展研究工作所取得的成果。除文屮特别加以标注和致谢的地方 外，论文屮不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，对本文的研究做 出重要贡献的个人和集体均己在文屮以明确方式标明，本人完全意识到本声明的法律后 果，尊重知识产权，并愿为此承担一切法律责任。 论文作者（签字）： 日期： 年 月 日 山东交通学院毕业设计（论文） 摘要 随着企业安全文化建设工作的展开，评价指标的选择和评估模型的确定日益引起企 业关注。企业抓安全生产推动安全机制和安全环境的形成，亟需全面的企业安全文化评 价指标体系和科学的评估模型。笔者在深入研究了国内外多元化综合评价方法模型的基 础上，采用定性和定量相结合的研究方法，分析影响企业安全文化建设水平的各种因索, 对企业安全文化综合评价的指标和方法进行了分析归纳整合，之后确立了适合企业安全 文化评价的指标体系，并构建了企业安全文化链性船评估模型。 本文的创新点：构建了企业安全文化链性船评估模型，此评估模型具有普适