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员工技能等级评定方案目的为加快公司高级技能人才培养提高专业技能素质充分员工的工作热情和积极性促进提高工作生产效率和质量最大限度的推动公司整体效益发展特制定本管理办法适用范围公司对生产部员工进行技能等级评定操作工人技能等级类型共分为级分别为高级操作工中级操作工初级操作工技术工人技能等级类型共分为级分别为高级技工中级技工初级技工临时工和实习学员不在技能评定范围内公司对技术研发部工程项目部营销部综合管理部等级评定具体办法参考集团公司规定不适用于本办法组织设置技能评定委员会组长总经理副组长副总经理成员生
员工技能等级评定方案
1、目的 为加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分员工的工作热情和积极性， 促进提
高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展。特制定本管理办法。
2、适用范围 公司对生产部员工进行技能等级评定。操作工人技能等级类型共分为 3 级，分别为高 级操作工、 中级操作工、初级操作工；技术工人技能等级类型共分为 3 级，分别为高级技 工、中级技工、初级 技工（临时工和实习学员不在技能评定范围内）。
公司对技术研发部、工程项目部、营销部、综合管理部等级评定具体办法参考集团公 司规定，不 适用于本办法。
3、组织设置
技能评定委员会
组 长：总经理
副组长：副总经
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