工厂企业内部管理制度修订版.doc

华泰三厂员工管理制度 前言：国有国法，家有家规，厂有厂纪，没有规矩不成方圆，为管理的规范化，提高公司的整体形象，特制定本制度。 1.考勤规定 1.1考勤制度 1.1.1全厂人员应按规定的上下班时间打卡； 1.1.2新进员工在正式领到考勤卡之前由该部门主管考勤； 1.1.3月底工资以打卡作考勤，累计每月超过3次迟到或早退，每次扣10元； 1.1.4月底统计因特殊情况有漏打卡的要找主管确认补卡，再交到厂部。 1.2请假制度 1.2.1员工请假半天以上，应写书面请假条，交主管备案； 1.2.2员工请假三天以内，由部门主管批准，三天以上，报厂长批准； 1.2.3管理人员，部门主管请假半天以上，三天以内的报厂长批准，三天以上报总经理批准，请假条交人事部备案； 1.2.4未按上述规定办理，视旷工处理，旷工一天扣三天工资。 2.奖惩条例 2.1奖励条例：符合下列条件的给予表扬并可发给50~1000元奖金： 2..1.1敬业爱岗，立足本职，认真扎实完成生产，工作任务，提高产品产、质量，成绩突出的； 2.1.2积极发明创造，技术革新，小改小革，提高工效，提高产品质量，节约资源，降低成本取得明显成效的； 2.1.3提合理建议被采纳，为企业创造经济效益或成效显著的； 2.1.4积极组织并带领员工完成生产任务，提高产品产、质量，做到安全与文明生产，成效突出，应当受到表彰奖励的； 2.1.5为维护企业利益，维护正常生产，工作，生活秩序，敢于同违纪违法行为作斗争，同自然灾害作斗争表现勇敢，成绩突出的； 2.2处罚条例：在出勤与劳动纪律方面员工有下列行为之一的，处以10~50元罚款： 2.2.1不遵守交接班和上下班规定，迟到、早退；上班时串岗、溜岗（15分钟以上不见其人在岗位上出现的）、睡岗的； 2.2.2在车间或生产岗位看报，搞娱乐活动，聚众聊天、打闹谈笑，会见客人的； 2.2.3酒后上班或在上班时间内喝酒的； 2.2.4上班期间，不准带小孩进车间玩，违者追究家长责任，并处罚20元。 2.2.5未经批准擅离岗位，无故不上班或未经管理同意随意请人代班的； 2.2.6不服从组织调配和管理人员指挥、调度的（谩骂，侮辱，恶语攻击影响管理人员人格尊严的行为予以加重处罚（50~200元），直至开除）； 2.2.7在车间内吸烟的（厂部有规定的吸烟地点），员工每次10元，管理每次20元； 2.2.8不执行生产、工作指令，不认真执行工艺技术参数规定和操作规程要求，拒绝或拖延不办的； 2.2.9各部门、工序之间或交接班之间工作不协调配合，互相推诿扯皮，不积极采取措施解决问题，影响生产、工作或产品质量与安全的； 2.2.10不按职责范围要求按时完成生产、工作任务，粗制滥造，敷衍了事，消极怠工或提出无理要求的； 2.2.11随意浪费生产资料，对半成品或成品不爱护，随意乱拿、乱扔、乱敲、乱砸，造成损坏或缺少的； 2.2.12各相关工序由于控制不严，对出现的问题没有及时处理或处理不力，出现重大质量事故的； 2.2.13管理或检测人员对相关工序的操作或产品检查不严或不检，致使产品质量或相关问题得不到及时处置纠正，造成后果的； 2.2.14因违章操作或不听劝阻，人为疏忽，而造成伤亡事故或经济损失的，由当事人和管理承担相应责任，直至追究法律责任； 2.2.15生产中发生设备，质量，与安全等事故或重大产品质量问题时，不积极参与处置又不及时向上级反映报告或作伪证及隐瞒不报的； 2.2.16在生产、工作中其他应做未做或有违章行为，应当给予追究的； 2.2.17不按规定穿厂服（上衣和裤子），佩带厂牌及打赤脚，穿拖鞋（特殊岗位除外），打赤膊上班的（特殊岗位除外），每项扣20元； 2.2.18在生产场所用餐后乱倒剩余饭菜，污染环境，将餐具放在控制柜上或其它有碍安全的地方； 2.2.19工作场所在完工或下（交）班时未及时搞干净卫生，原料或回收料不按指定地方倒的，影响厂容厂貌与环境整洁和正常通行的； 2.2.20不注意用电，用水，用气，用料，用油，未做到人走或不需要时随时关掉，造成浪费的； 2.2.21各类报表，记录等未按规定要求填写，出现虚报或未在规定时间内呈报及缺页少张等问题的； 2.2.22非工作原因或未经批准无故不参加或不按时参加会议，学习，培训或其它活动的； 2.2.23在厂区内发生打架斗殴的，对双方当事人予以处罚。先动手打人者，承担被打者部分或全部医疗费用和误工工资。对管理人员行凶报复的要承担全部责任，予以重罚，直至开除。单方面动手打人的，对打人者予以处罚，并承担相关费用。 2.2.24偷盗、私拿企业或私人财物的（按所拿物品原价值的2~3倍罚款），追回所盗、拿的物品；情节严重的，送交司法部门处理； 2.2.25不服从门卫治安管理，违反企业相关制度，不听劝阻的； 2.2.26在生产场所骑摩托车